पुस्तकें खोजें
पुस्तकें
डोनेशन करें
साइन इन
साइन इन
अधिक सुविधाओं तक पहुँचने के लिए
व्यक्तिगत सिफारिशें
Telegram बॉट
डाउनलोड इतिहास
ईमेल या Kindle पर भेजें
बुकलिस्ट प्रबंधित करें
पसंदीदा में सहेजें
व्यक्तिगत
पुस्तक अनुरोध
सीखना
Z-Recommend
पुस्तक सूचियाँ
सबसे लोकप्रिय
श्रेणियाँ
योगदान
डोनेशन करें
अपलोड
Litera Library
पेपर पुस्तकें दान करें
पेपर पुस्तकें जोड़ें
Search paper books
मेरा LITERA Point
कीवर्ड के लिए खोज
Main
कीवर्ड के लिए खोज
search
1
Pracować inaczej. Nowatorski model organizacji inspirowany kolejnym etapem rozwoju ludzkiej świadomości
Studio Emka
Frederic Laloux
organizacji
organizacje
turkusu
firmy
pracowników
praktyki
buurtzorg
pracownicy
organizacjach
favi
celu
decyzji
wartości
zespoły
istnienia
organizacja
rozwoju
zespół
zespołu
pełni
praktyk
zarządzania
poziomie
świadomości
decyzje
oranżu
spotkania
firma
zespołów
rhd
holacracy
osoby
struktury
działania
władzy
muszą
ciągle
różnych
samozarządzania
zasady
samozarządzanie
informacji
nowy
pracę
kontroli
oparciu
perspektywy
hierarchii
nowe
przypadku
साल:
2015
भाषा:
polish
फ़ाइल:
AZW3 , 1.99 MB
आपके टैग:
0
/
0
polish, 2015
2
Pracować inaczej. Nowatorski model organizacji inspirowany kolejnym etapem rozwoju ludzkiej świadomości
Studio Emka
Frederic Laloux
organizacji
organizacje
turkusu
firmy
pracowników
praktyki
buurtzorg
pracownicy
organizacjach
favi
celu
decyzji
wartości
zespoły
istnienia
organizacja
rozwoju
zespół
zespołu
pełni
praktyk
zarządzania
poziomie
świadomości
decyzje
oranżu
spotkania
firma
zespołów
rhd
holacracy
osoby
struktury
działania
władzy
muszą
ciągle
różnych
samozarządzania
zasady
samozarządzanie
informacji
nowy
pracę
kontroli
oparciu
perspektywy
celów
firmie
hierarchii
साल:
2015
भाषा:
polish
फ़ाइल:
PDF, 12.13 MB
आपके टैग:
0
/
0
polish, 2015
3
Pracować inaczej. Nowatorski model organizacji inspirowany kolejnym etapem rozwoju ludzkiej świadomości
Studio Emka
Frederic Laloux
organizacji
organizacje
turkusu
firmy
pracowników
praktyki
buurtzorg
pracownicy
organizacjach
favi
celu
decyzji
wartości
zespoły
istnienia
organizacja
rozwoju
zespół
pełni
zespołu
praktyk
zarządzania
poziomie
świadomości
decyzje
oranżu
spotkania
firma
zespołów
rhd
struktury
holacracy
osoby
działania
władzy
muszą
ciągle
samozarządzanie
różnych
samozarządzania
zasady
informacji
nowy
pracę
kontroli
oparciu
perspektywy
hierarchii
nowe
przypadku
साल:
2015
भाषा:
polish
फ़ाइल:
MOBI , 1.69 MB
आपके टैग:
0
/
0
polish, 2015
4
Pracować inaczej. Nowatorski model organizacji inspirowany kolejnym etapem rozwoju ludzkiej świadomości
Studio Emka
Frederic Laloux
organizacji
organizacje
turkusu
firmy
pracowników
praktyki
buurtzorg
pracownicy
organizacjach
favi
celu
decyzji
wartości
zespoły
istnienia
organizacja
rozwoju
zespół
zespołu
pełni
praktyk
zarządzania
poziomie
świadomości
decyzje
oranżu
spotkania
firma
zespołów
rhd
holacracy
osoby
struktury
działania
władzy
muszą
ciągle
różnych
samozarządzania
zasady
samozarządzanie
informacji
nowy
pracę
kontroli
oparciu
perspektywy
hierarchii
nowe
przypadku
साल:
2015
भाषा:
polish
फ़ाइल:
EPUB, 1.63 MB
आपके टैग:
0
/
0
polish, 2015
1
इस लिंक
का पालन करें या Telegram में "@BotFather" बॉट खोजें
2
/newbot कमांड भेजें
3
अपने चैटबॉट के लिए एक नाम निर्दिष्ट करें
4
बॉट के लिए उपयोगकर्ता नाम निर्दिष्ट करें
5
BotFather से आपको जो अंतिम संदेश मिले, पूरा का पूरा यह संदेश कॉपी करें और यहाँ पेस्ट करें
×
×